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更新时间: July 10, 2019 更新: 华侨新天地-编辑部

今年荷兰度假金出错多,算算你少拿了多少?

据荷媒 Rtlnieuws 报道,今年度假金发放出了不少错,影响的金额在几十到数百欧不等。

荷兰工资分析公司 Timeflex 在网站 kloptmijnloon.nl 指出,通过对6月下旬的420个工资单进行检查和分析,他们发现,其中18.1%的案例都出现了错误。也就是说,420个员工中的76人成为了受害者。主要错误原因为度假金的发放。

据了解,出错的主要原因是,2018年1月1日起,荷兰法律更改,工资的概念扩大了。

加班时间也应计入度假金

2018年开始,雇主不仅需要为正常工作时长支付度假金,加班时间也要算上。而在近期的测试中, Timeflex 公司并没有发现雇主在计算度假金时,将加班时长涵盖在工作时间内。

对于雇主来说,加班时间计入工作时长仍是一个“盲区”,除非你签订的是集体劳动合同,其中有特殊规定,比如8%的毛工资将为你的度假津贴。而加班时长也应该算在度假津贴之内,可以过后支付。

2018年以前,雇主无需支付为加班时长支付度假金。

雇员到底少拿了多少钱?在计算度假金时,出现了多少错误?很难说。

具体的金额与工作时长和加班时长直接挂钩。“如果你一年内仅加班几次,那你损失的金额是很少的。但在许多领域中,需要常常加班。那在这种情况之下,度假金算错的风险很大。”

一些集体劳工协议中明确指出,其中包括特殊规定。在集体劳工协议下的雇员需要遵守规定:雇员不会收到加班时间的度假津贴。

举个例子来看:

如果一个雇员每小时赚15欧

每年有100个小时的加班时间,需要以150%来支付

一年下来,该雇员少了200欧的度假津贴

常见的两个错误

在检查过程中,Timeflex 公司发现了两个普遍的错误:

目前发现的主要错误是,公司所使用的软件,没有将加班时间所生成的度假津贴计算进去。在法律改变后,软件应当进行相应调整。

但事实上,公司工作人员甚至都没有意识到这一更改。

另一个常见的错误是——忽略了一项特殊的税率。这一项特殊的税率是针对特殊的工资类型,比如度假金,进行加收的。

这一税率一般基于前一年的工资情况。但是如果作为雇员,工作时间有变化,一般会涨薪或者获得奖金,休了父母假期,或者一些情况出现了改变,对你的工资产生了极大的影响,那么这个税率就不再准确。由此,你支付的税可能与实际情况不符。

如果你付税付得太高,那么你可能有意外的惊喜。但如果你付税付得太少,你得记住并在之后交付出去。

是否拿对了,你该如何查看?

如果你想看看,自己是否收到了应得的度假金。你可以仔细查看工资单。

大多数准确地反映了你的度假金储蓄情况。一般每个月毛工资的8%,会进行积累,通常在5月和6月统一给雇员支付。

如果你有加班时间,也一般会特别在工资单上列出。可查看你的度假金体系,通常可以看到你的加班时间所累计的度假金。可以得到返还。

如果有任何问题,欢迎登陆 Kloptmijnloon.nl 上传你的工资单,看看老板/财务人员给你算对了没有。

 

来源:Rtlnieuws

华侨新天地独家编译,媒体转载需授权。

 

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