法律专栏

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更新时间: February 17, 2017 更新: Asiannews

荷兰企业养老金政策解惑

荷兰政府规定,不是所有人都必须缴企业养老金,但有五十多个行业是强制性行业,必须上缴企业养老金。这些行业在《部长决定》中明确规定,主要隶属于制造业和服务业等基础性行业,例如餐饮业、旅游业、制衣业、食品零售业、制鞋业等。每个上述行业都有一个独立的养老金基金会,对上缴养老金的条件有着详细的要求,例如公司的产品达到多少种后必须上缴企业养老金。养老金由雇主和员工按商定的比例一同上缴到行业的养老金基金会。

如果这些强制性行业的老板没有给员工缴企业养老金怎么办?2012年5月的国会会议记录对此作出了明确的答复:强制性行业的雇主有义务上报员工的企业养老金信息,若因员工自己的原因导致雇主没有上报员工信息并上缴企业养老金,如员工阻止雇主上报养老金或在离职时签订了放弃养老金的协议,则员工不予享受养老金待遇;若因雇主的原因导致员工的企业养老金漏缴,则漏缴的养老金应全部由雇主补交;若雇主已不存在,如餐馆已破产,则漏缴的养老金全部由养老金基金会承担。

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如果您对该政策感兴趣或者有任何问题,您可以联系《华侨新天地》的编辑部或者海牙敏达法律事务所,我们将非常乐意为您解答。电邮地址:redactie@asiannews.nl  海牙敏达法律事务所下期会为您解答。

 

 

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