法律专栏

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更新时间: March 17, 2016 更新: Asiannews

申请厨师居留被拒案件法院判决结果出炉

海牙敏达法律事务所的Arend van Rosmalen 负责的关于中餐馆申请厨师居留被拒的案件,于2016年2月24号在鹿特丹法院得到了支持,给出了有利于中餐馆和厨师的判决。这个判决结果无疑给许多在申请厨师居留而遇到困境的中餐馆和厨师本人带来了福音。

案件背景
一年之前这家中餐馆依据亚洲餐饮协定为他的厨师申请了厨师居留,这个申请得到了移民局的批准。然而一年后,当这家餐馆再次依据亚洲餐饮协定向移民局申请厨师居留延期时却遭到了移民局的拒绝。拒绝理由是他们发现在2012年的时候这家餐馆曾收到过荷兰社会事务和就业部的罚款。劳动局因此在这个案件上向移民局给出了否定的意见,认为只要雇主在过去5年内曾收到过罚款且这罚款已经不能再上诉了,那么这家餐馆将无法得到亚洲餐饮协定下的厨师居留。

诉讼过程
Arend van Rosmalen 作为这家中餐馆和厨师的代理律师,针对移民局的决定提起了诉讼。在诉讼过程中,由于厨师的居留许可已经到期,因而他也就无法继续在餐馆工作。这不仅对厨师本人的经济状况造成了影响,也使餐馆由于短缺人手而影响了日常经营。Arend van Rosmalen考虑到诉讼过程可能要持续几个月,向鹿特丹法院申请了保护措施,即允许厨师在诉讼期间继续回到餐馆工作以保证餐馆的正常运行。

法院的判决
鹿特丹法院的判决十分明了。亚洲餐饮协定的条款并不意味着任何受过罚款的雇主都将自动失去申请厨师居留的资格。只是如果申请的中餐馆在过去5年内因违反《劳动法》被处以过罚款且这罚款已经是行政机关的最终裁定,那么这可能造成中餐馆无法申请到厨师居留。但是如果只是雇主一次的轻微违规行为,法官认为这并不足以成为拒绝签发厨师居留的依据。

在得到了鹿特丹法院的支持之后,这家中餐馆的厨师又重新回到了餐馆继续工作。他可以一直在那工作直到移民局对这个案件作出新的决定后的第六个星期。
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