法律专栏

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更新时间: March 9, 2017 更新: Asiannews

在荷兰拿了自由卡以后可以开店吗?

我们之前在文章中介绍过,在居留卡连续五年没有断档后,劳工和高技术移民可以申请自由卡,也就是背面写有“Arbeid vrij is toegestaan, tewerkstellings­vergunning (TWV) is niet vereist”的居留卡。这种居留卡的持有者无需工作许可便可以自由就业。我们经常遇到一些拿到自由卡后自己开餐馆、公司;在家人或配偶公司里工作的人群,但他们在一段时间后便收到了移民局的撤销绝定,丧失了居留权。本文向大家介绍一下在拿到自由卡后应该考虑些什么问题。

自由卡持有人在就业时必须满足几个条件,一是必须有足够可以参保的收入以显示其从事的是有偿工作。移民局可通过Suwinet系统对此进行检查。

重要的一点是,凭自由卡就业的前提是持有者必须受雇,因此不允许其作为企业家开开设公司,例如独资企业或普通合伙企业。若想开设公司,则必须申请自雇居留许可。

自由卡的持有者可以成为有限责任公司的股东,但股份不能超过24%。如果夫妻双方都在同一家有限责任公司中持有股份,则他们的股份加起来不能超过24%。例如,若在同一家有限责任公司中妻子的股份为22%,丈夫的股份为5%,则加在一起共有27%,移民局便假定不再存在受雇关系,因此不符合自由卡的居留性质,从而有权撤销其居留权。

最后,自由卡的持有者不能在配偶或直系亲属的公司中工作。根据荷兰法律法规,在雇主和雇员之间很重要的一点是上下级关系的存在,只有当两者之间存在上下级关系时才能假定雇员受雇于公司并领取工资。如果存在婚姻关系便不存在上下级关系——婚姻关系在法律上优先于雇佣关系。这也适用于子女在父母公司上班的情况。但如果某人在旁系亲属所开的公司里就职,那么雇佣关系有可能优先于家庭关系。

因此,自由卡的持有者应该注意,不能自己开公司、股份不能超过24%,也不能在配偶或父母的公司里工作。

 

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如果您对该政策感兴趣或者有任何问题,您可以联系《华侨新天地》的编辑部或者海牙敏达法律事务所,我们将非常乐意为您解答。电邮地址:redactie@asiannews.nl  海牙敏达法律事务所下期会为您解答。

 

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